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胡秀锦:“三个坚持”是对我们青年科研人员做好工作的重要警示

发布者:上海市教育科学研究院 日期:2010-9-30 8:52:00 人气:

“三个坚持”是对我们青年科研人员做好工作的重要警示
上海市教科院职业教育与成人教育研究所 胡秀锦

我院召开科研工作大会,两委领导和院领导集体出席,体现了对科研工作的高度重视,作为青年科研人员在倍受鼓舞的同时,也深感任务艰巨,仍须努力。

两委领导的讲话高瞻远瞩,虽各有侧重,但核心都围绕着我院乃至全市的教育科研问题,提出希望和建议。张民选主任指出,我院虽具有历史的和人力资源的优势,但同时面临着巨大的挑战,特别是随着其他科研院所、大学研究机构为政府服务意识和能力明显增强,我院无论在人员培养还是制度建设方面都需要进一步加强力量,要形成核心的科研方向和科研团队,增强竞争力,他以某一科研机构申请国际项目的事例证明了核心研究方向的重要性;薛明扬主任和李宣海书记都首先强调了“科学定位”的重大意义,指出我院必须把握好为国家服务和为地方服务的关系,要彰显出自己的优势和特色。薛明扬主任强调了我院必须进一步增强为上海市教育决策咨询的能力;李宣海书记从他自身对教科院的深厚了解和期望出发,深入论述了“如何发展”和“加强班子建设”两大主题。这些讲话,对我院发展以及科研人员的自身发展都有着重要意义。

我感觉,两委领导的讲话对我们科研人员在形成共识和明确责任方面的作用是巨大的。特别是李宣海书记提出的“三个坚持”对我们青年科研人员进一步做好工作有着重要的警示意义。他提出,一要坚持科学定位,彰显教科院自身优势和特色,而我院的优势和特色正是在为政府的决策咨询服务方面,而不是在学术的理论研究方面,这应该是我们需要进一步发扬的;二要坚持“顶天立地”,既要深入了解和领会国家的教育战略,又要深入基层,使自身的研究能够上通下达,真正发挥作用,我感觉在立地方面我们还需要进一步加强;三是要坚持人力资源是第一资源,重视人的培养与使用,这既是对院干部人事制度的期望,也是对我们科研人员的一种责任感的赋予和鞭策,我想不仅是领导要把人力资源作为第一资源,青年科研人员也要通过不懈的努力使自己能够真正成为第一资源。

就我个人来讲,对两委领导讲话深有感触的还有一点,就是要形成核心的研究方向和研究能力。目前,我感觉自身在这一方面还差距很大,还没有能够在某一个领域有深入的研究。这一方面是工作研究的需要,另一方面也与自身有重大关系。我想,在今后的工作中,一定要深入体会两委领导讲话和院领导讲话精神,发扬科研优势,弥补科研不足,努力为院所发展做出自己应有的贡献。