形成育才引才聚才用才良好环境

扎扎实实地把中央的决策部署落到实处

形成育才引才聚才用才良好环境

上海市人才工作会议举行，俞正声要求重点把握好三点 韩正讲话，殷一璀主持，刘云耕冯国勤等出席

■要明确方向，准确把握人才工作的指导方针，坚持人才优先，坚持以用为本，坚持国际化方向

■要突出重点，统筹抓好各类人才队伍建设，坚持人才自主培养和引进相结合的原则，着力引进和培养高层次创新创业人才，着力开发现代服务业、战略性新兴产业等重点领域急需人才，注意培养造就青年人才特别是青年英才，重视“两新”组织人才的开发与管理

■要创新体制机制，不断优化人才的事业、生活和服务等发展环境，着力解决一些制约上海人才发展、制约人才发挥作用的突出矛盾和问题

上海市人才工作会议昨天在上展中心举行。中共中央政治局委员、市委书记俞正声讲话强调，做好人才工作，是落实人才强国战略的重大任务，是突破上海自身发展瓶颈的迫切需要，是上海建设国际人才高地的必然要求。我们必须发挥优势、扬长避短，扎扎实实地把中央的决策部署落到实处，加快形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势。

市委副书记、市长韩正讲话，市委副书记殷一璀主持。市领导刘云耕、冯国勤、吴志明、董君舒、沈红光、杨晓渡、江勤宏、杨雄、屠光绍、杨振武、丁薛祥、徐麟等出席。

俞正声在讲话时指出，要充分认识发展转型关键时期人才工作的特殊重要性，认真学习领会、切实贯彻落实全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》的精神，不断增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性。《上海中长期人才发展规划纲要》提出到2020年上海人才发展总体目标是：成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一，为实现“确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列”的国家战略目标发挥先导作用。要实现这一目标，我们必须科学规划，整体推进，深化改革，重点突破，努力在经济社会发展的重点领域培养集聚一批国际优秀人才，努力在人才发展制度创新方面有较大突破。

俞正声指出，推进人才工作，要重点把握好三点：一要明确方向，准确把握人才工作的指导方针，坚持人才优先，坚持以用为本，坚持国际化方向。二要突出重点，统筹抓好各类人才队伍建设，坚持人才自主培养和引进相结合的原则，着力引进和培养高层次创新创业人才，着力开发现代服务业、战略性新兴产业等重点领域急需人才，注意培养造就青年人才特别是青年英才，重视“两新”组织人才的开发与管理。三要创新体制机制，不断优化人才的事业、生活和服务等发展环境，着力解决一些制约上海人才发展、制约人才发挥作用的突出矛盾和问题。

俞正声指出，要进一步加强和改进党对人才工作的领导，坚持党管人才的原则，完善党管人才的工作格局，改进党管人才的方式方法，不断提高人才工作的科学化水平，要落实工作责任，健全工作制度，统筹考虑经济社会发展和人才工作，努力营造良好的社会氛围，开创上海人才工作新局面。

韩正在讲话时就贯彻落实好俞正声同志的讲话精神提出要求。他强调，一要抓人才引进政策的完善，加强政策聚焦，加大海外高层次人才引进力度，完善人才落户政策，为国内各类人才来上海发展提供便利。二要抓人才创新创业平台与环境的建设，构建产学研合作的事业平台，创造和优化有利于创新、创业的环境。三要抓人才流动配置机制的转换，大力发展人力资源服务业，为人才流动创造良好的市场环境。在总结试点的基础上不断完善市、区、街镇公务员队伍的双向交流，做到制度化、长期化。四要抓人才居住生活条件的改善，针对各类人才高度关心的住房、医疗、子女教育等问题，进一步完善政策，提供良好的服务。五要抓加大对人才开发的投入，逐步增加面向全社会的公共人力资本开发投入。

（文见《文汇报》2010年8月19日第1版）