——以浙江省大学毕业生为例
浙江嘉兴学院数理与信息工程学院讲师 刘巧芝
摘 要：本文通过对大学毕业生、高校、用人单位的调查，概括归纳了四个具有典型、代表性的就业能力评价指标，对浙江省2009-2011届大学毕业生就业能力状况进行了抽样调查，利用层次分析法对就业能力进行综合评价，并分组比较了学科、性别、学生干部工作经历、学校就业指导工作质量对就业能力的影响，从实证角度对大学毕业生的就业能力及影响因素进行了理性的评价和分析。
关键词：大学毕业生；就业能力；层次分析法；影响因素
（文见《中国青年研究》2012年第6期）